เมื่อพูดถึงความรับผิดชอบต่อสังคมไม่ควรลืมว่าจุดประสงค์หลักคือประโยชน์ต่อสังคม ธุรกรรมที่ดำเนินการโดยกำหนดเป้าหมายความต้องการและปัญหาของสังคมโดยไม่คำนึงถึงผลประโยชน์ส่วนตัวถือได้ว่าเป็นความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างแท้จริง แม้ว่าจะไม่มีเป้าหมายในการแสวงหาผลกำไรในด้านความรับผิดชอบต่อสังคม แต่สถานการณ์นี้เกิดขึ้นได้ผ่านองค์กรหรือธุรกิจที่ไม่ใช่ภาครัฐ
ต้องขอบคุณโครงการที่ได้รับการพัฒนาและดำเนินการในนามของความรับผิดชอบต่อสังคมการรับรู้จำนวนมากและลักษณะบุคลิกภาพในเชิงบวกเช่นความเห็นอกเห็นใจความเห็นแก่ผู้อื่นการทำบุญปรัชญาชีวิตความรู้สึกของการเป็นสมาชิกกลุ่มและค่านิยมทางสังคม
บริษัท และองค์กรต่าง ๆ คาดว่าจะใช้ความเข้าใจที่อ่อนไหวและมีจริยธรรมในการปฏิบัติตามพันธกรณีเกี่ยวกับความน่าเชื่อถือของสังคมและเพิ่มผลกระทบต่อกิจกรรมของพวกเขาและในการตัดสินใจต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมโดยรวม
ในอีกด้านหนึ่งความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นหนึ่งในปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการวัดประสิทธิภาพขององค์กรและนี่คือความจริงสำหรับทุกภาคส่วนของสังคม ความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นหน้าที่ทางกฎหมายและความสมัครใจขององค์กรที่ให้ความสนใจกับผลกระทบของการตัดสินใจและกิจกรรมที่มีต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม กลยุทธ์ความรับผิดชอบขององค์กรกำหนดวิธีการที่องค์กรมีส่วนช่วยในการพัฒนาอย่างยั่งยืนความสัมพันธ์กับผู้ถือหุ้นและพฤติกรรมที่มีจริยธรรม
ไม่ว่าจะใหญ่หรือเล็กก็ตามสถาบันและองค์กรทุกประเภทควรมีความอ่อนไหวต่อความรับผิดชอบต่อสังคม ใน 1997 องค์กรความรับผิดชอบต่อสังคมระหว่างประเทศ (SAI) ได้ออกมาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคม SA 8000 มาตรฐานนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อปกป้องสิทธิขั้นพื้นฐานของพนักงาน ต่อมาใน 2001 มาตรฐานนี้ได้รับการทบทวนและยอมรับว่าเป็นมาตรฐานการประเมินซัพพลายเออร์รายแรก
ระบบการจัดการความรับผิดชอบต่อสังคม ISO 26000 ไม่เพียง แต่ใช้ได้กับภาคเอกชนเท่านั้น แต่ยังใช้กับองค์กรภาครัฐด้วย ระบบนี้สามารถจัดตั้งขึ้นได้ภายในองค์กรหลากหลายขนาดตั้งแต่องค์กรพัฒนาเอกชน ระบบนี้เป็นส่วนเสริมของแนวคิดความรับผิดชอบต่อสังคมที่สนับสนุนการพัฒนาที่ยั่งยืน
องค์กรที่จัดตั้งและดำเนินการตามระบบการจัดการความรับผิดชอบต่อสังคม ISO 26000 ได้จัดทำโครงสร้างพื้นฐานสำหรับกิจกรรมความยั่งยืนทั้งหมด ที่สำคัญองค์กรที่ใช้มาตรฐานนี้จะเพิ่มมูลค่าทางสังคมและสิ่งแวดล้อมและสนับสนุนการพัฒนาที่ยั่งยืน
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศกำลังพัฒนาสภาพการทำงานที่ไม่ดีได้มาถึงระดับที่ไม่สามารถเพิกเฉยได้อีกต่อไป องค์กรพัฒนาเอกชนพยายามปรับปรุงสภาพการทำงาน แต่ยังไม่เพียงพอ เจ้าของเงินออมที่มีสติมากขึ้นเริ่มให้ความสนใจว่าองค์กรดำเนินงานด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมหรือไม่รวมถึงผลกำไรที่จะต้องตัดสินใจลงทุน ทั้งหมดนี้มีประสิทธิภาพในการกำหนดมาตรฐานการจัดการความรับผิดชอบต่อสังคม
อย่างไรก็ตามระบบการจัดการความรับผิดชอบต่อสังคม ISO 26000 เป็นแนวทางสำหรับองค์กรและไม่ใช่เรื่องของงานรับรองอื่น ๆ สำหรับข้อมูลที่ครอบคลุมมากขึ้นคุณสามารถติดต่อทีมผู้เชี่ยวชาญของเราได้จากที่อยู่ติดต่อและหมายเลขโทรศัพท์ของเราและรับคำตอบสำหรับคำถามทั้งหมดของคุณ
