ในความเป็นจริงเสียงที่ไร้ความหมายและเสียงดังที่รบกวนผู้คนสามารถเรียกได้ว่าเป็นเสียง พนักงานที่สัมผัสกับเสียงรบกวนเป็นเวลานานอาจพบปัญหาสุขภาพจิตและสุขภาพกาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัญหาสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการได้ยินเกิดจากเสียงรบกวนในสถานที่ทำงานมากที่สุด

มีอุปกรณ์ที่ออกแบบมาเป็นพิเศษเพื่อให้เข้าใจว่าเสียงรบกวนในสถานที่ทำงานนั้นสูงเกินไปที่จะส่งผลกระทบต่อสุขภาพของพนักงาน อุปกรณ์เหล่านี้สามารถวัดเสียงรอบข้างหรือเสียงรบกวนที่บุคคลใดบุคคลหนึ่งได้รับสัมผัส

ในประเทศของเราการเปิดรับเสียงโดยเฉลี่ยของพนักงานใน 8 ชั่วโมงต่อวันต้องไม่เกิน 87 เดซิเบลไม่ว่าจะใช้อุปกรณ์ป้องกันหู นั่นคือระดับเสียงนี้ไม่ใช่ระดับเสียงรอบข้าง แต่เป็นระดับเสียงที่ดังถึงหู กล่าวอีกนัยหนึ่งเมื่อคำนวณสิ่งนี้หากใช้อุปกรณ์ป้องกันหูต้องคำนึงถึงผลการป้องกันด้วย

สำหรับงานที่มีระดับเสียงเกินเดซิเบล 85 คุณสามารถจ้างพนักงานหนึ่งคนได้นานถึง 7,5 ชั่วโมงต่อวัน กระทรวงแรงงานและประกันสังคมออกกฎระเบียบว่าด้วยการคุ้มครองพนักงานจากความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับเสียงใน 2013 ระเบียบนี้ออกแบบมาเพื่อกำหนดความต้องการขั้นต่ำสำหรับการปกป้องบุคคลที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีระดับเสียงรบกวนสูงจากความเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้นจากการสัมผัสกับเสียงโดยเฉพาะอย่างยิ่งความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการได้ยิน 

ค่าแอ็คชั่นการรับแสงต่ำสุดค่าแอคชั่นการรับแสงสูงสุดและค่า จำกัด การเปิดรับแสงจะรวมอยู่ในระเบียบนี้
นายจ้างมีหน้าที่กำหนดระดับเสียงที่พนักงานต้องเผชิญและทำการวัดสัญญาณรบกวนเมื่อจำเป็นตามผลการประเมินความเสี่ยงผ่านการศึกษาการประเมินความเสี่ยงที่ดำเนินการในสภาพแวดล้อมการทำงาน

จะต้องกำหนดวิธีการและเครื่องมือที่ใช้ในการวัดสัญญาณรบกวนขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการเปิดรับแสงธรรมชาติของเสียงที่จะวัดปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและลักษณะของเครื่องมือวัด เพื่อกำหนดพารามิเตอร์เช่นระดับเสียงรบกวนและความดันเสียงเครื่องมือเหล่านี้จะต้องสามารถวัดได้ว่ามีค่าเกินขีด จำกัด การเปิดรับแสงและค่าการเปิดรับแสงที่ระบุไว้ในข้อบังคับหรือไม่ ผลของการวัดและประเมินผลจะถูกจัดเก็บอย่างเหมาะสมเพื่อแสดงในการตรวจสอบของผู้ตรวจแรงงานเมื่อจำเป็น

จากการประเมินความเสี่ยงอาจมีความจำเป็นสำหรับการทดสอบเช่นการวัดการเปิดรับเสียงรบกวนรอบข้าง, การวัดปริมาณรังสีที่ได้รับจากเสียงรบกวน, การทำแผนที่เสียงรบกวน

หากผลลัพธ์ที่ได้รับหลังจากการตรวจวัดทั้งหมดแสดงว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานมีสัญญาณรบกวนสูงกว่าที่ควรจะเป็นนายจ้างไม่ควรจ้างคนงานคนเดียวจนกว่าจะลดค่าเหล่านี้ให้อยู่ในระดับที่ต้องการ ตามรายงานหลังจากจัดทำในพื้นที่ที่ต้องการและระดับเสียงดังต่ำกว่าระดับสูงสุดสถานที่ทำงานสามารถกลับมาทำงานต่อได้

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมคุณสามารถติดต่อทีมผู้เชี่ยวชาญของเราจากที่อยู่ติดต่อและหมายเลขโทรศัพท์ของเราและคุณสามารถรับคำตอบสำหรับคำถามทั้งหมด