Žal bi morali razsvetljavo, ki je ena od tem, za katero pri nas ni potrebno potrebno oskrbo, zasnovati zlasti ob upoštevanju zahtev dela, ki ga je treba opraviti na delovnih mestih, in občutljivosti zaposlenih. Ker je osvetlitev eden od dejavnikov, ki neposredno vplivajo na zdravje in varnost zaposlenih. V nezadostnih in neprimernih svetlobnih pogojih se lahko pojavi predvsem utrujenost oči ali pa fizična utrujenost zaradi učinka slabe svetlobe in ti dogodki povzročajo nesreče pri delu.

Delovna mesta morajo biti pravilno osvetljena, odvisno od sektorja, v katerem delujejo, in delovnih pogojev, potrebe po razsvetljavi pa se lahko razlikujejo glede na vrsto opravljenega dela. Na splošno je osvetlitev zagotovljena bodisi z naravnimi sredstvi bodisi z umetnimi sredstvi. Dandanes, kjer se povečujejo zelene zgradbe in je varčevanje z energijo pomembno, postaja vse pomembnejša tudi naravna razsvetljava. Danes je najprimernejši pristop v pisarniški arhitekturi izkoristiti naravno svetlobo. 

Ko gre za razsvetljavo, naj bi lahko najučinkoviteje uporabljali dnevno svetlobo skupaj z razsvetljavo, ki temelji na električni energiji in sestavi svetilk. Iz tega razloga je treba razsvetljavo načrtovati z upoštevanjem le-teh na delovnih mestih, kjer se dela podnevi in ​​ponoči. Dnevna svetloba, ki ima veliko več svetlobe kot umetna razsvetljava, pozitivno vpliva na zaposlene, intenzivnost svetlobe v senci na sončen dan pa je vredna 10 tisoč luksov. Vendar pa je intenzivnost osvetlitve v delovnih okoljih z umetno razsvetljavo v povprečju približno 500 luksov. 

Svetilnost, ki se bo pojavila po opravljenih potrebnih meritvah, mora biti v skladu s standardi in med najvišjo in najnižjo mejo. S temi meritvami se ugotovi primernost intenzivnosti svetlobe v delovnih okoljih na delovnem mestu. 

Stopnja osvetlitve je zelo pomembna, delavec ne more pravilno delati nečesa, česar ne vidi jasno in tako, kot bi moral. Znano je, da osvetlitev pozitivno vpliva na produktivnost in vpliva tudi na stopnjo pozornosti zaposlenih.

Razsvetljava ne vpliva samo na proizvodna delovna mesta, temveč tudi na vsa delovna mesta, institucije in organizacije. Bolnišnice, hoteli, supermarketi itd. Ima zelo pomembno mesto tako na področju psihologije potrošnikov in strank kot tudi zaposlenih.

Kar zadeva preskušanje in merjenje, so v merilnih napravah nekatere odgovornosti. Objekt, ki ga je treba izmeriti, je treba določiti pred merilnimi mesti intenzivnosti svetlobe, ta merilna mesta pa se določijo na 80 centimetrov nad tlemi na praznih površinah, nad proizvodno opremo v proizvodnih obratih in na delovnih mizah v pisarnah.

Z drugimi besedami, točke, ki jih je treba meriti za osvetlitev, so točke, ki jih je treba osvetliti za delovanje. Če meritve izvajamo v dnevnem času, neposredni sončni svetlobi ne smemo izpostavljati merilnih mest. Če podjetja zahtevajo, se meritve ponoči ponovijo.

Ko sta preizkus in meritev končana, se ustvari poročilo. V skladu s tem poročilom, če so vrednosti, pridobljene z meritvami osvetlitve, nižje od zahtevanih vrednosti, podjetje opozori in zahteva, da sprejmejo varnostne ukrepe. Ti ukrepi lahko vključujejo namestitev dodatnih sistemov za razsvetljavo, odstranjevanje virov žarkov ali svetlejše barve delovnega okolja.

Za več informacij se lahko obrnete na naš strokovni tim preko naših kontaktnih naslovov in telefonskih številk in dobite odgovore na vsa vaša vprašanja.