Helaas moet verlichting, een van de onderwerpen waarvoor in ons land niet de nodige zorg wordt betoond, worden ontworpen, vooral rekening houdend met de eisen van het werk dat op de werkplekken moet worden verricht en de gevoeligheden van de werknemers. Omdat verlichting een van de factoren is die direct van invloed zijn op de gezondheid en veiligheid van medewerkers. Bij onvoldoende en ongeschikte lichtomstandigheden kan voornamelijk oogvermoeidheid optreden of kan fysieke vermoeidheid optreden als gevolg van zwak licht, en deze incidenten nodigen uit tot arbeidsongevallen.

De werkplekken moeten correct worden verlicht, afhankelijk van de sector waarin ze werken en de werkomstandigheden, en de behoefte aan verlichting kan variëren afhankelijk van de aard van de uitgevoerde werkzaamheden. In het algemeen wordt verlichting verschaft door natuurlijke middelen of door kunstmatige middelen. Tegenwoordig, waar groene gebouwen toenemen en energiebesparing belangrijk is, wint natuurlijke verlichting ook aan belang. De geprefereerde aanpak in de kantoorarchitectuur van vandaag is om optimaal te profiteren van natuurlijk licht. 

Als het op verlichting aankomt, is het bedoeld om daglicht op de meest efficiënte manier te kunnen gebruiken in combinatie met verlichting op basis van elektrische energie en lampmontage. Daarom moet de verlichting met deze in gedachten worden ontworpen op werkplekken waar dag- en nachtwerk wordt verricht. Daglicht, dat veel meer lichtkracht heeft dan kunstlicht, heeft positieve effecten op werknemers en de lichtintensiteit in de schaduw op een zonnige dag is 10 duizend lux waard. De lichtintensiteit die wordt geboden in werkomgevingen met kunstlicht is gemiddeld echter ongeveer 500 lux. 

De lichtsterkte die optreedt na het uitvoeren van de nodige metingen moet in overeenstemming zijn met de normen en tussen de hoogste en laagste limieten. Deze metingen worden gedaan om de geschiktheid van de geboden lichtintensiteiten in de werkomgevingen op de werkplek te bepalen. 

Het verlichtingsniveau is erg belangrijk, de werknemer kan niet goed werken aan iets dat hij niet duidelijk kan zien en zoals hij zou moeten. Het is bekend dat verlichting een positief effect heeft op de productiviteit en ook op het aandachtsniveau van medewerkers.

Verlichting heeft niet alleen invloed op productiewerkplekken, maar ook op alle werkplekken, instellingen en organisaties. Ziekenhuizen, hotels, supermarkten, etc. Het neemt een zeer belangrijke plaats in in termen van consumenten- en klantenpsychologie, evenals de medewerkers.

Op het gebied van testen en meten zijn er enkele verantwoordelijkheden in de meetfaciliteiten. Voorafgaand aan de meetpunten van de lichtintensiteit dient de te meten faciliteit bepaald te worden en deze meetpunten worden bepaald op 80 centimeter boven de grond in lege ruimtes, boven de productieapparatuur in de productiefaciliteiten en op de werkplekken in de kantoren.

Met andere woorden, de te meten punten voor verlichting zijn de punten die moeten worden verlicht voor gebruik. Als er metingen worden gedaan bij daglicht, mag direct zonlicht niet worden blootgesteld aan de meetpunten. Als de bedrijven daarom vragen, worden de metingen 's nachts opnieuw uitgevoerd.

Wanneer de test en meting zijn voltooid, wordt een rapport gegenereerd. In overeenstemming met dit rapport, als de waarden verkregen door verlichtingsmetingen lager zijn dan de vereiste waarden, wordt het bedrijf gewaarschuwd en wordt het gevraagd voorzorgsmaatregelen te nemen. Deze maatregelen kunnen de installatie van extra verlichtingssystemen, het verwijderen van lichtbundelbronnen of de lichtere kleur van de werkomgeving omvatten.

Voor meer informatie kunt u ons deskundigenteam bereiken via onze contactadressen en telefoonnummers en kunt u antwoorden op al uw vragen krijgen.