Malangnya, pencahayaan, yang merupakan salah satu masalah yang tidak dapat dijaga dengan baik di negara kita, harus dirancang terutama dengan mempertimbangkan keperluan kerja yang harus dilakukan di tempat kerja dan kepekaan pekerja. Kerana pencahayaan adalah salah satu faktor yang secara langsung mempengaruhi kesihatan dan keselamatan pekerja. Dalam keadaan pencahayaan yang tidak mencukupi dan tidak sesuai, keletihan mata mungkin berlaku terutamanya atau keletihan fizikal mungkin berlaku akibat kesan cahaya malap, dan insiden ini mengundang kemalangan pekerjaan.

Tempat kerja perlu diterangi dengan betul bergantung kepada sektor di mana mereka beroperasi dan keadaan kerja, dan keperluan pencahayaan mungkin berbeza-beza bergantung pada jenis kerja yang dilakukan. Secara umum, pencahayaan disediakan dengan cara semula jadi atau dengan cara buatan. Pada masa kini, di mana peningkatan bangunan hijau dan penjimatan tenaga adalah penting, pencahayaan semula jadi juga semakin penting. Pendekatan pilihan dalam seni bina pejabat hari ini adalah untuk membuat cahaya semulajadi. 

Ketika menyangkut pencahayaan, dimaksudkan untuk dapat menggunakan siang hari bersama-sama dengan cara yang paling efisien dengan pencahayaan berdasarkan tenaga elektrik dan pemasangan lampu. Oleh itu, pencahayaan harus dirancang dengan mempertimbangkan perkara ini di tempat kerja di mana kerja siang dan malam dilakukan. Siang hari, yang mempunyai kekuatan lebih terang daripada pencahayaan buatan, memberi kesan positif kepada pekerja dan intensiti cahaya di tempat teduh pada hari yang cerah bernilai 10 ribu lux. Walau bagaimanapun, intensiti cahaya yang disediakan di persekitaran kerja dengan pencahayaan buatan adalah sekitar 500 lux rata-rata. 

Keamatan bercahaya yang akan berlaku setelah pengukuran yang diperlukan dibuat mestilah sesuai dengan piawaian dan antara had tertinggi dan terendah. Pengukuran ini dibuat untuk menentukan kesesuaian intensiti cahaya yang disediakan di persekitaran kerja di tempat kerja. 

Tahap pencahayaan sangat penting, pekerja tidak dapat mengerjakan sesuatu yang tidak dapat dilihatnya dengan jelas dan sebagaimana mestinya. Telah diketahui bahawa pencahayaan mempunyai kesan positif terhadap produktiviti dan juga mempengaruhi tahap perhatian pekerja.

Pencahayaan mempengaruhi bukan sahaja tempat kerja pengeluaran, tetapi juga semua tempat kerja, institusi dan organisasi. Hospital, hotel, pasar raya, dll. Ia mempunyai tempat yang sangat penting dari segi psikologi pengguna dan pelanggan, serta para pekerja.

Dari segi pengujian dan pengukuran, terdapat beberapa tanggungjawab di kemudahan pengukuran. Kemudahan yang akan diukur harus ditentukan terlebih dahulu dari titik pengukuran intensiti pencahayaan, dan titik pengukuran ini ditentukan 80 sentimeter di atas tanah di kawasan kosong, di atas peralatan pengeluaran di kemudahan pengeluaran dan di meja kerja di pejabat.

Dalam erti kata lain, mata yang diukur untuk pencahayaan adalah mata yang perlu diterangi untuk operasi. Sekiranya pengukuran diambil pada waktu siang, cahaya matahari langsung tidak boleh didedahkan kepada titik pengukuran. Jika permintaan syarikat, pengukuran dibuat semula pada waktu malam.

Apabila ujian dan pengukuran selesai, laporan dihasilkan. Selaras dengan laporan ini, jika nilai yang diperolehi oleh pengukuran pencahayaan adalah lebih rendah daripada nilai yang diperlukan, syarikat itu diberi amaran dan diminta untuk mengambil langkah berjaga-jaga. Langkah-langkah ini mungkin termasuk pemasangan sistem lampu tambahan, penyingkiran sumber rasuk atau warna yang lebih ringan dalam persekitaran kerja.

Untuk mendapatkan maklumat lanjut, anda boleh menghubungi pasukan pakar kami dari alamat kenalan dan nombor telefon kami dan anda boleh mendapatkan jawapan kepada semua soalan anda.