안타깝게도 우리나라에서 필요한주의 사항 중 하나 인 조명은 특히 작업장에서해야 할 일의 요구 사항과 직원들의 감성을 고려하여 디자인해야합니다. 조명은 직원의 건강과 안전에 직접적인 영향을 미치는 요소 중 하나이기 때문입니다. 불충분하고 부적절한 조명 조건에서는 주로 눈의 피로가 발생하거나 희미한 빛의 영향으로 인해 육체적 피로가 발생할 수 있으며 이러한 이벤트는 산업 재해를 유발합니다.

작업장은 그들이 작동하는 부문과 작업 조건에 따라 올바르게 조명되어야하며, 조명의 필요성은 수행되는 작업의 성격에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로, 조명은 자연적 수단 또는 인공적 수단에 의해 제공됩니다. 요즘에는 녹색 건물이 늘어나고 에너지 절약이 중요하며 자연광도 중요 해지고 있습니다. 오늘날 사무실 건축에서 선호되는 접근법은 자연 채광을 최대한 활용하는 것입니다. 

조명과 관련하여 전기 에너지 및 램프 어셈블리를 기반으로 한 조명과 함께 가장 효율적인 방식으로 일광을 함께 사용할 수 있습니다. 따라서 주야간 작업이 이루어지는 작업장에서는이를 염두에두고 조명을 설계해야합니다. 인공 조명보다 훨씬 더 많은 빛을내는 일광은 직원들에게 긍정적 인 영향을 미치고 맑은 날 그늘의 빛의 강도는 10 만 럭스에 해당합니다. 그러나 인공 조명이있는 작업 환경에서 제공되는 빛의 강도는 평균 약 500lux입니다. 

필요한 측정을 한 후에 나타날 광도는 표준에 따라 최고 및 최저 한계 사이 여야합니다. 이러한 측정은 작업장의 작업 환경에서 제공되는 광 강도의 적합성을 결정하기 위해 이루어집니다. 

조명의 수준은 매우 중요하며 작업자는 명확하게 볼 수없는 작업을 제대로 수행 할 수 없습니다. 조명은 생산성에 긍정적 인 영향을 미치고 직원의주의 수준에도 영향을 미치는 것으로 알려져 있습니다.

조명은 생산 작업장뿐만 아니라 모든 작업장, 기관 및 조직에도 영향을 미칩니다. 병원, 호텔, 슈퍼마켓 등 그것은 직원뿐만 아니라 소비자 및 고객 심리 측면에서 매우 중요한 위치를 차지합니다.

테스트 및 측정 측면에서 측정 시설에는 몇 가지 책임이 있습니다. 측정 할 시설은 조도 측정 지점보다 먼저 결정되어야하며, 이러한 측정 지점은 빈 공간, 생산 시설의 생산 도구 위, 사무실의 작업 책상에서 지상 80cm에서 결정됩니다.

다시 말해서, 조명을 위해 측정 될 점들은 작동을 위해 조명 될 필요가있는 점들이다. 낮 시간 동안 측정을하면 직사광선이 측정 지점에 노출되지 않아야합니다. 회사가 요청하면 야간에 측정을 다시합니다.

테스트 및 측정이 완료되면 보고서가 생성됩니다. 이 보고서와 함께 조명 측정으로 얻은 값이 필요한 값보다 낮 으면 회사에 경고를하고 예방 조치를 요청합니다. 이러한 조치에는 추가 조명 시스템 설치, 빔 소스 제거 또는 작업 환경의 밝은 색상이 포함될 수 있습니다.

자세한 정보는 연락처 주소와 전화 번호로 전문가 팀에 문의하면 모든 질문에 대한 답변을 얻을 수 있습니다.