Perusahaan dari semua sektor semakin tertarik untuk memiliki dan menunjukkan kinerja kesehatan dan keselamatan kerja yang kuat dengan mengendalikan risiko kesehatan dan keselamatan kerja sejalan dengan kebijakan dan tujuan kesehatan dan keselamatan kerja. Organisasi melakukannya dalam konteks undang-undang yang semakin ketat, pengembangan kebijakan ekonomi dan langkah-langkah lain untuk mempromosikan praktik kesehatan dan keselamatan kerja yang baik, dan dalam menghadapi meningkatnya kekhawatiran yang diungkapkan oleh pihak-pihak yang tertarik pada kesehatan dan keselamatan kerja.
Tujuan standar yang mencakup manajemen kesehatan dan keselamatan kerja adalah untuk menyediakan elemen-elemen dari sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja yang efektif yang dapat diintegrasikan dengan persyaratan manajemen lainnya kepada organisasi dan untuk membantu organisasi mencapai target K3 dan ekonomi. Seperti standar internasional lainnya, standar-standar ini tidak dimaksudkan untuk menciptakan hambatan perdagangan non-tarif atau untuk meningkatkan atau mengubah kewajiban hukum suatu organisasi.
Dari segi hukum, Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja telah diundangkan untuk mengatur tugas, tanggung jawab dan kewajiban pengusaha dan karyawan dalam rangka menjamin kesehatan dan keselamatan kerja di tempat kerja dan untuk lebih meningkatkan kondisi kesehatan dan keselamatan yang ada, serta ketentuan dalam undang-undang tersebut adalah Ini berlaku untuk semua tempat kerja dan semua karyawan terlepas dari bidang aktivitasnya, tanpa diskriminasi oleh publik.
Namun, perdagangan telah lama tidak lagi menjadi barang lokal dan telah mencapai dimensi global. Oleh karena itu, diperlukan standar dan kriteria internasional. Panduan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja BS 1996, yang dikeluarkan oleh BSI pada tahun 8800, adalah standar kesehatan dan keselamatan pertama yang berfungsi sebagai panduan.
Kemudian, organisasi lain menerbitkan beberapa standar tentang kesehatan dan keselamatan kerja. Standar ini pada dasarnya menggunakan standar BS 8800, tetapi konten dan implementasinya berbeda. Untuk menghilangkan semua kebingungan ini dan mengaitkannya dengan satu standar, sebuah studi dimulai dengan partisipasi perusahaan audit independen dan badan sertifikasi. Tujuannya adalah untuk mempersiapkan standar kesehatan dan keselamatan yang diterima secara internasional. Di akhir studi, standar Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja OHSAS 1999 diperkenalkan pada tahun 18001.
Standar ini, dikenal sebagai OHSAS 18001 dan diterbitkan oleh BSI, bukan standar ISO. Pada tahun-tahun 2004 dan 2007, standar ini telah mengalami dua revisi. Setelah revisi dalam 2007, standar-standar tersebut selanjutnya diselaraskan dengan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 dan standar Sistem Manajemen Mutu ISO 9001.
Saat ini, berdasarkan kualitas, produksi di luar harapan pelanggan adalah penting. Tetapi pelanggan tidak lagi hanya mencari produk atau layanan yang berkualitas. Mereka juga tertarik dengan tanggung jawab sosial perusahaan manufaktur. Karena harapan ini, pernyataan tentang kesehatan dan keselamatan kerja sudah mulai disebutkan dalam resep berkualitas klasik. Seiring waktu, dengan konsep kualitas, dipertanyakan bagaimana organisasi bertindak sesuai dengan peraturan hukum yang terkait dengan kesehatan dan keselamatan pekerja, apakah mereka membangun lingkungan kerja yang aman dan sehat dan bagaimana mereka terus meningkatkan dan meningkatkan lingkungan ini.
Standar OHSAS 18001 telah dikembangkan untuk memenuhi setiap sektor. Organisasi yang ingin membangun sistem ini, terlepas dari aktivitasnya, dapat menerapkan standar kesehatan dan keselamatan pekerja secara sistematis sejalan dengan strategi umum mereka. Berkat standar ini, risiko yang terkait dengan kesehatan dan keselamatan kerja diidentifikasi, dianalisis, dan risiko diminimalkan dengan langkah-langkah yang diambil. Pada saat yang sama, dipastikan kepatuhan terhadap peraturan hukum.
Karyawan di tempat kerja dengan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja OHSAS 18001 mendengar keselamatan bekerja di organisasi yang disiapkan untuk keadaan darurat, memantau kinerja kesehatan dan keselamatan pekerja, memulai studi perbaikan sesuai dengan hasil pemantauan, audit, peninjauan, dan kegiatan pendokumentasian. mereka sedang.
Ketika Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja disebutkan, untuk mencegah kecelakaan dan kejadian serupa yang dapat membahayakan kesehatan karyawan karena berbagai alasan dan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik, selama pelaksanaan berbagai pekerjaan, bahaya dan risiko ditentukan secara sistematis dan bahaya dan risiko tersebut Ini dimaksudkan untuk mengambil tindakan pencegahan yang memadai untuk mencegahnya terjadi.
Manajemen puncak organisasi harus meninjau sistem manajemen K3 pada intervalnya sendiri untuk memastikan kesesuaian, kecukupan, dan keefektifan sistem manajemen K3. Tinjauan manajemen harus membahas kemungkinan kebutuhan untuk perubahan dalam kebijakan, tujuan K3 dan elemen lain dari sistem manajemen K3, mengingat hasil audit sistem manajemen K3, situasi yang berubah dan komitmen untuk perbaikan berkelanjutan. Catatan tinjauan manajemen harus dipelihara.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi tim ahli kami dari alamat kontak dan nomor telepon kami dan Anda bisa mendapatkan jawaban untuk semua pertanyaan Anda.
