Sayangnya, pencahayaan, yang merupakan salah satu subjek yang perawatannya tidak diperlihatkan di negara kita, harus dirancang terutama dengan mempertimbangkan persyaratan pekerjaan yang dilakukan di tempat kerja dan kepekaan karyawan. Karena pencahayaan merupakan salah satu faktor yang berpengaruh langsung terhadap kesehatan dan keselamatan kerja karyawan. Dalam kondisi pencahayaan yang tidak memadai dan tidak tepat, kelelahan mata dapat terjadi terutama atau kelelahan fisik dapat terjadi karena efek cahaya redup, dan insiden ini mengundang kecelakaan kerja.
Tempat kerja perlu diterangi dengan benar tergantung pada sektor tempat mereka beroperasi dan kondisi kerja, dan kebutuhan akan pencahayaan dapat bervariasi tergantung pada sifat pekerjaan yang dilakukan. Secara umum, pencahayaan disediakan baik dengan cara alami atau dengan cara buatan. Saat ini, di mana bangunan hijau meningkat dan hemat energi penting, pencahayaan alami juga semakin penting. Pendekatan yang disukai dalam arsitektur kantor saat ini adalah memanfaatkan cahaya alami secara maksimal.
Dalam hal pencahayaan, ini dimaksudkan untuk dapat menggunakan cahaya matahari bersama-sama dengan cara yang paling efisien dengan pencahayaan berdasarkan energi listrik dan unit lampu. Untuk alasan ini, pencahayaan harus dirancang dengan pemikiran ini di tempat kerja di mana pekerjaan dilakukan siang dan malam. Cahaya siang hari, yang memiliki daya bercahaya lebih banyak daripada pencahayaan buatan, memiliki efek positif pada karyawan, dan intensitas cahaya di tempat teduh pada hari yang cerah bernilai 10 ribu lux. Namun intensitas pencahayaan yang disediakan di lingkungan kerja dengan pencahayaan buatan rata-rata sekitar 500 lux.
Intensitas cahaya yang akan muncul setelah pengukuran yang diperlukan dilakukan harus sesuai dengan standar dan antara batas tertinggi dan terendah. Pengukuran ini dilakukan untuk mengetahui kesesuaian intensitas cahaya yang diberikan di lingkungan kerja di tempat kerja.
Tingkat iluminasi sangat penting, karyawan tidak dapat mengerjakan sesuatu yang tidak dapat dia lihat dengan jelas dan sebagaimana mestinya. Diketahui bahwa pencahayaan berpengaruh positif terhadap produktivitas dan juga mempengaruhi tingkat perhatian karyawan.
Pencahayaan tidak hanya memengaruhi tempat kerja produksi tetapi semua tempat kerja, institusi, dan organisasi. Rumah sakit, hotel, supermarket, dll. Ini memiliki tempat yang sangat penting dalam hal psikologi konsumen dan pelanggan, serta karyawan.
Dalam hal pengujian dan pengukuran, terdapat beberapa tanggung jawab dalam fasilitas pengukuran. Fasilitas yang akan diukur harus ditentukan terlebih dahulu dari titik pengukuran intensitas penerangan, dan titik pengukuran tersebut ditentukan 80 centimeter di atas permukaan tanah di area kosong, di atas alat produksi di fasilitas produksi dan di meja kerja di kantor.
Dengan kata lain, titik-titik yang akan diukur untuk penerangan adalah titik-titik yang perlu disinari untuk operasi. Jika pengukuran dilakukan pada siang hari, sinar matahari langsung tidak boleh terpapar ke titik pengukuran. Jika perusahaan meminta, pengukuran dilakukan lagi pada malam hari.
Ketika tes dan pengukuran selesai, laporan dihasilkan. Sejalan dengan laporan ini, jika nilai yang diperoleh dengan pengukuran pencahayaan lebih rendah dari nilai yang disyaratkan, perusahaan diperingatkan dan diminta untuk mengambil tindakan pencegahan. Langkah-langkah ini dapat mencakup pemasangan sistem pencahayaan tambahan, penghilangan sumber balok atau warna yang lebih terang dari lingkungan kerja.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi tim ahli kami dari alamat kontak dan nomor telepon kami dan Anda bisa mendapatkan jawaban untuk semua pertanyaan Anda.
