Afin de fournir un environnement de travail sain et productif sur un lieu de travail, certains critères doivent être respectés. Créer un environnement de travail à un niveau où les employés ne seront pas perturbés par des facteurs tels que la température, l'humidité et le flux d'air est essentiel pour le confort thermique. S'il n'y a pas de conditions de confort thermique dans l'environnement de travail, vous ressentirez d'abord de la détresse, puis vous ressentirez une gêne. La température de l'air, l'humidité, la vitesse d'écoulement de l'air, le rayonnement thermique sont les raisons qui affectent le confort thermique dans l'environnement de travail.

Le fait que ces facteurs ne conviennent pas au corps humain réduit la capacité de travail de la personne et son efficacité. Des facteurs tels que la température, le débit d'air et l'humidité au-dessus de l'environnement de travail peuvent gêner l'employé et créer des conditions négatives, à la fois en termes d'efficacité du travail et de sécurité et de santé au travail. La température de l'air, l'humidité de l'air, la vitesse d'écoulement de l'air et le rayonnement thermique sont les principaux problèmes examinés en termes de confort thermique.

Tout d'abord, la température ou la froideur de l'environnement de travail est mesurée à l'aide d'un thermomètre sec et la température de l'air est déterminée. Ensuite, l'humidité de l'air dans l'environnement de travail est calculée et l'approche générale est que l'humidité relative dans un lieu de travail est comprise entre 30 et 65 pour cent. Les mesures sont effectuées à l'aide d'un hygromètre. 

Ensuite, le débit d'air est ajusté et les mesures sont effectuées à l'aide d'un anémomètre. Ensuite, le rayonnement thermique est calculé à l'aide du thermomètre à globe.

Dans le cas du confort thermique, de manière générale, bien que seule la température nous vienne à l’esprit, la situation est très différente et l’effet simultané des composantes confort thermique de la température, de l’humidité relative, du débit d’air et de la température de rayonnement donne la définition de température sensible, c’est-à-dire de température effective.

Ce ne sont pas seulement les conditions mentionnées ci-dessus qui affectent le confort thermique. La nature du travail qui affecte le confort thermique (que le travail soit lourd ou léger), la structure physique de l'employé (gros ou faible). le sexe de l'employé (homme ou femme), l'état de santé de la personne (en bonne santé ou insalubre), l'état vestimentaire pendant le travail (qu'il porte ou non des vêtements de travail appropriés).

Selon le règlement, les ratios de température et d'humidité dans les environnements de travail fermés devraient être modérés bien qu'ils soient appropriés à la qualité du travail effectué. À cette fin, les organisations de test effectuent des mesures de température et d'humidité sur le lieu de travail et les aident à réviser leurs conditions de travail. Les mesures de température, d'humidité et de pression sont évaluées dans le cadre des réglementations légales.

Les mesures de confort thermique sont les procédures qui doivent être effectuées par des experts et des organisations. En fait, il est essentiel de porter une grande attention à ces mesures, où les derniers dispositifs du système sont fabriqués avec l'apport de la technologie.

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