Les entreprises de tous les secteurs sont de plus en plus intéressées à avoir et à démontrer de solides performances en matière de santé et de sécurité au travail en contrôlant les risques pour la santé et la sécurité au travail conformément aux politiques et aux objectifs en matière de santé et de sécurité au travail. Les organisations le font dans le contexte d’une législation de plus en plus stricte, de l’élaboration de politiques économiques et d’autres mesures visant à promouvoir de bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que des préoccupations croissantes exprimées par les parties intéressées par la santé et la sécurité au travail.
L’objectif des normes relatives à la gestion de la santé et de la sécurité au travail est de fournir aux organisations les éléments d’un système de gestion efficace de la santé et de la sécurité au travail pouvant être intégré aux autres exigences de gestion et de les aider à atteindre leurs objectifs en matière de SST et d’économies économiques. À l'instar d'autres normes internationales, ces normes ne sont pas destinées à créer des obstacles non tarifaires au commerce, ni à augmenter ou à modifier les obligations juridiques d'une organisation.
D'un point de vue juridique, la loi sur la santé et la sécurité au travail a déjà été promulguée afin de réglementer les devoirs, les responsabilités et les obligations des employeurs et des employés afin de garantir la santé et la sécurité des travailleurs sur les lieux de travail et d'améliorer encore les conditions de santé et de sécurité existantes, ainsi que les dispositions de la loi, du secteur privé et Elle s'applique à tous les lieux de travail et à tous les salariés quel que soit leur domaine d'activité, sans faire de distinction publique.
Cependant, le commerce a depuis longtemps cessé d'être local et a atteint des dimensions mondiales. En raison de cette situation, des normes et des critères internationaux sont nécessaires. Le Guide du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail BS 1996, publié par BSI en 8800, est la première norme de santé et de sécurité à servir de ligne directrice.
Plus tard, d'autres organisations ont publié des normes sur la santé et la sécurité au travail. Ces normes utilisaient essentiellement les normes BS 8800, mais leur contenu et leur mise en œuvre étaient différents. Afin d'éliminer toute cette confusion et de la lier à une norme unique, une étude a été lancée avec la participation de sociétés d'audit indépendantes et d'organismes de certification. L'objectif est de préparer une norme de santé et de sécurité internationalement acceptée. À l'issue des études, la norme OHSAS 1999 sur le système de gestion de la santé et de la sécurité au travail a été révélée en 18001.
Cette norme, connue sous le nom de OHSAS 18001 et publiée par BSI, n’est pas une norme ISO. Dans les années 2004 et 2007, cette norme a subi deux révisions. À la suite de la révision dans 2007, les normes ont été davantage alignées sur les normes ISO 14001 relatives au système de management environnemental et au système de gestion de la qualité ISO 9001.
Aujourd'hui, sur la base de la qualité, une production au-delà des attentes du client est importante. Mais les clients ne recherchent plus seulement des produits ou des services de qualité. Ils s'intéressent également aux responsabilités sociales des entreprises de fabrication. En raison de cette attente, les déclarations sur la qualité et la sécurité classiques commencent à être abordées. Au fil du temps, avec le concept de qualité, il a été demandé comment les organisations agissaient conformément aux réglementations relatives à la santé et à la sécurité des travailleurs, si elles établissaient un environnement de travail sûr et sain et comment elles amélioraient continuellement cet environnement.
Les normes OHSAS 18001 ont été développées pour s’adapter à tous les secteurs. Les organisations souhaitant mettre en place ce système, quelle que soit leur activité, peuvent appliquer les normes de santé et de sécurité au travail de manière systématique, conformément à leurs stratégies générales. Grâce à ces normes, les risques liés à la santé et à la sécurité au travail sont identifiés, analysés et minimisés grâce aux mesures prises. Dans le même temps, le respect des réglementations légales est assuré.
Les employés en milieu de travail utilisant le système de gestion de la santé et de la sécurité au travail XHS 18001 OHSAS entendent parler de la sécurité du travail dans une organisation préparée en cas d’urgence, surveillant les performances en matière de santé et de sécurité, initiant des études d’amélioration en fonction des résultats de la surveillance, vérifiant, révisant et documentant les activités. ils sont.
Lorsque le système de gestion de la santé et de la sécurité au travail est mentionné, afin de protéger les employés contre les accidents et incidents similaires pouvant nuire à la santé des employés pour diverses raisons et pour établir un meilleur environnement de travail, lors de l'exécution de divers travaux, les dangers et les risques sont déterminés systématiquement et ces dangers et risques sont Il est censé prendre les précautions nécessaires pour éviter que cela ne se produise.
La direction de l'organisation devrait examiner le système de gestion de la SST à ses propres intervalles afin de s'assurer de son adéquation continue, de son adéquation et de son efficacité. L’examen de la gestion devrait porter sur la nécessité éventuelle de modifier la politique, les objectifs en matière de SST et d’autres éléments du système de gestion de la SST, à la lumière des résultats de la vérification du système de gestion de la SST, de l’évolution des situations et de l’engagement en faveur de l’amélioration continue. Les dossiers de la revue de direction doivent être conservés.
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