Lorsqu'on parle de responsabilité sociale, il ne faut pas oublier que l'objectif principal est le bénéfice social. Les transactions réalisées en ciblant les besoins et les problèmes de la société, quels que soient les intérêts personnels, peuvent être considérées comme une véritable responsabilité sociale. Bien qu'il n'y ait pas de but lucratif dans la responsabilité sociale, cette situation est réalisée par le biais d'organisations non gouvernementales ou d'entreprises.
Grâce aux projets développés et mis en œuvre au nom de la responsabilité sociale, de nombreux traits de personnalité et positifs, tels que l'empathie, l'altruisme, la philanthropie, la philosophie de la vie, le sentiment d'appartenance à un groupe et les valeurs sociales commencent à se manifester chez les individus.
Les entreprises et les organisations sont censées adopter une compréhension très sensible et éthique pour s’acquitter de leurs obligations en matière de crédibilité sociale et pour accroître l’impact sur leurs activités et pour prendre des décisions défavorables à la société et à l’environnement.
Par ailleurs, la responsabilité sociale est l’un des facteurs les plus importants pour mesurer la performance de l’organisation, et ce, dans tous les secteurs de la société. La responsabilité sociale est l’obligation légale et volontaire d’une organisation d’être attentive à l’impact de ses décisions et activités sur la société et l’environnement. Une stratégie de responsabilité d'entreprise détermine la manière dont l'organisation contribue au développement durable, aux relations avec ses actionnaires et à un comportement éthique.
Qu'elles soient grandes ou petites, toutes sortes d'institutions et d'organisations doivent être sensibles à la responsabilité sociale. Dans 1997, l’organisation internationale de responsabilité sociale (SAI) a publié la norme de responsabilité sociale SA 8000. Cette norme vise à protéger les droits fondamentaux des employés. Plus tard, dans 2001, cette norme a été revue et acceptée comme première norme d’évaluation des fournisseurs.
Le système de gestion de la responsabilité sociale ISO 26000 est applicable non seulement pour le secteur privé mais aussi pour les organisations du secteur public. Ce système peut être mis en place au sein d'un large éventail d'organisations de toutes tailles, issues d'organisations non gouvernementales. Le système a été complémentaire des concepts de responsabilité sociale qui soutiennent le développement durable.
Une organisation qui établit et met en œuvre le système de gestion de la responsabilité sociale ISO 26000 ISO XNUMX a préparé son infrastructure pour toutes les activités liées au développement durable. Plus important encore, l’organisation qui adopte cette norme accroît sa valeur ajoutée sociale et environnementale et soutient le développement durable.
Dans les pays en développement en particulier, les mauvaises conditions de travail ont atteint un niveau qui ne peut plus être ignoré. Les organisations non gouvernementales ont fait des efforts pour améliorer les conditions de travail, mais cela n’a pas été suffisant. Les épargnants, qui sont de plus en plus conscients, commencent à se demander si les organisations agissent avec un sens des responsabilités sociales et avec les bénéfices à réaliser lors de la prise de décisions d’investissement. Tous ces éléments ont été efficaces pour déterminer la norme de gestion de la responsabilité sociale.
Soit dit en passant, le système de gestion de la responsabilité sociale ISO 26000 est en fait un guide pour les organisations, il ne fait donc l'objet d'aucun autre travail de certification. Pour des informations plus complètes, vous pouvez joindre notre équipe d'experts à partir de nos adresses de contact et numéros de téléphone et obtenir des réponses à toutes vos questions.
