Malheureusement, l'éclairage, qui est l'un des sujets pour lesquels les soins nécessaires ne sont pas apportés dans notre pays, doit être conçu notamment en tenant compte des exigences du travail à effectuer sur les lieux de travail et des sensibilités des employés. Parce que l'éclairage est l'un des facteurs qui affectent directement la santé et la sécurité des employés. Dans des conditions d'éclairage insuffisantes et inappropriées, une fatigue oculaire peut survenir principalement ou une fatigue physique peut survenir en raison de l'effet de la lumière tamisée, et ces incidents provoquent des accidents du travail.

Les lieux de travail doivent être correctement éclairés en fonction du secteur d'activité et des conditions de travail; les besoins en éclairage peuvent varier en fonction de la nature du travail. En général, l'éclairage est fourni soit par des moyens naturels, soit par des moyens artificiels. De nos jours, lorsque les bâtiments écologiques augmentent et que les économies d’énergie sont importantes, l’éclairage naturel prend également de l’importance. L’approche privilégiée de l’architecture de bureau consiste aujourd’hui à tirer le meilleur parti de la lumière naturelle. 

En matière d'éclairage, il est censé pouvoir utiliser la lumière du jour de la manière la plus efficace possible avec un éclairage basé sur l'énergie électrique et l'assemblage de lampes. Pour cette raison, l'éclairage doit être conçu avec ces éléments à l'esprit dans les lieux de travail où le travail de jour et de nuit est effectué. La lumière du jour, qui a une puissance lumineuse beaucoup plus élevée que l'éclairage artificiel, a des effets positifs sur les employés, et l'intensité lumineuse à l'ombre par temps ensoleillé vaut 10 500 lux. Cependant, l'intensité lumineuse fournie dans les environnements de travail avec éclairage artificiel est d'environ XNUMX lux en moyenne. 

L'intensité lumineuse qui émergera une fois les mesures nécessaires effectuées doit être conforme aux normes et entre les limites les plus élevées et les plus basses. Ces mesures sont effectuées pour déterminer l'adéquation des intensités lumineuses fournies dans les environnements de travail sur le lieu de travail. 

Le niveau d'éclairage est très important, l'employé ne peut pas travailler correctement sur quelque chose qu'il ne peut pas voir clairement et comme il se doit. On sait que l'éclairage affecte positivement la productivité et affecte également le niveau d'attention des employés.

L'éclairage affecte non seulement les lieux de travail de production, mais tous les lieux de travail, institutions et organisations. Hôpitaux, hôtels, supermarchés, etc. Il a une place très importante en termes de psychologie du consommateur et du client, ainsi que des employés.

En termes d'essais et de mesures, certaines responsabilités incombent aux installations de mesure. L'installation à mesurer doit être déterminée avant les points de mesure de l'intensité lumineuse, et ces points de mesure sont déterminés à 80 centimètres au-dessus du sol dans les zones vides, au-dessus des véhicules de production dans les installations de production et sur les bureaux dans les bureaux.

En d'autres termes, les points à mesurer pour l'éclairage sont les points qui doivent être éclairés pour le fonctionnement. Si les mesures sont effectuées pendant la journée, la lumière directe du soleil ne doit pas être dirigée vers les points de mesure. Si les entreprises le demandent, les mesures sont répétées la nuit.

Une fois le test et la mesure terminés, un rapport est généré. Conformément à ce rapport, si les valeurs obtenues en mesurant l'éclairage sont inférieures aux valeurs requises, l'entreprise est avertie et priée de prendre des précautions. Ces mesures peuvent inclure l'installation de systèmes d'éclairage supplémentaires, le nettoyage des sources de lumière ou une coloration plus claire de l'environnement de travail.

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