Itse asiassa kaikkia merkityksettömiä ja kovia ääniä, jotka häiritsevät ihmisiä, voidaan kutsua meluksi. Työntekijät, jotka ovat alttiina pitkään melulle, voivat kokea sekä psykologisia että fyysisiä terveysongelmia. etenkin kuuloon liittyvät terveysongelmat ovat työpaikkojen melun aiheuttamia.

On olemassa laitteita, jotka on erityisesti suunniteltu ymmärtämään, että työpaikan melu on liian korkea vaikuttamaan työntekijöiden terveyteen. Nämä laitteet voivat mitata melua ympäristössä tai melua, jolle tietty henkilö altistuu.

Maassamme työntekijöiden keskimääräinen melutaso 8 tunnin työpäivässä ei voi ylittää 87 desibeliä riippumatta siitä, käytetäänkö korvasuojaimia. Toisin sanoen tämä melutaso ei ole ympäristön melutaso, vaan korvaan ulottuva melutaso. Toisin sanoen, kun tätä lasketaan, jos käytetään kuulonsuojainta, on otettava huomioon myös sen suojaava vaikutus.

Työpaikoilla, joiden melutaso ylittää 85-desibelin, voidaan käyttää yhtä työntekijää jopa 7,5-tuntiin päivässä. Työ- ja sosiaaliturvaministeriö antoi asetuksen työntekijöiden suojelusta 2013in melua koskevilta riskeiltä. Tällä asetuksella pyritään määrittämään vähimmäisvaatimukset sellaisten henkilöiden suojelemiseksi, joilla on suuri melutaso, terveys- ja turvallisuusriskeiltä, ​​jotka voivat aiheutua melulle altistumisesta, erityisesti kuuloon liittyvistä riskeistä. 

Tässä asetuksessa esitetään pienimmät altistustoiminta-arvot, korkeimmat altistustoiminta-arvot ja altistumisen raja-arvot.
Työnantajat ovat velvollisia määrittämään melutasot, joihin työntekijät altistuvat, ja tekemään tarvittaessa melutasoja riskinarvioinnin tulosten perusteella työympäristössä tehtyjen riskinarviointitutkimusten avulla.

Melunmittauksessa käytettävät menetelmät ja välineet on määritettävä altistuksen keston, mitattavan melun luonteen, ympäristötekijöiden ja mittauslaitteen ominaisuuksien mukaan. Jotta voidaan määrittää sellaiset parametrit kuin melualtistuksen taso ja äänenpaine, näiden instrumenttien on pystyttävä mittaamaan, ylittävätkö asetuksessa määritetyt altistumisen raja-arvot ja altistumisen toiminta-arvot. Mittauksen ja arvioinnin tulokset tallennetaan asianmukaisesti, jotta ne näkyisivät tarvittaessa työvalvojien tarkastuksissa.

Riskinarviointitulosten seurauksena voi olla tarpeen tehdä testejä, kuten melualtistuksen mittausta, dosimetristä melualtistusta, melukartoitusta, ja tavanomaisissa työolosuhteissa työntekijöiden kahdeksan tunnin työaikana ilmaistun melun keskiarvo osoittaa altistumisen tehokkuuden arvot.

Jos kaikkien mittausten jälkeen saadut tulokset osoittavat, että työympäristö toimii korkeammalla melua kuin pitäisi, työnantajan ei pitäisi työllistää yhtä työntekijää, ennen kuin se laskee nämä arvot haluttuun tasoon. Raporttien mukaan, kun järjestelyt tehdään vaadituilla alueilla ja melutaso alenee enimmäismäärän alapuolelle, työpaikka voi jatkaa toimintaansa.

Lisätietoja saat asiantuntijatiimiltämme yhteystietojen osoitteista ja puhelinnumeroista ja voit saada vastauksia kaikkiin kysymyksiisi.