هنگام صحبت درباره مسئولیت اجتماعی ، نباید فراموش کرد که هدف اصلی منفعت اجتماعی است. معاملات انجام شده با هدف قرار دادن نیازها و مشکلات جامعه ، صرف نظر از علایق شخصی ، می تواند به عنوان یک مسئولیت اجتماعی واقعی تلقی شود. اگرچه مسئولیت اجتماعی هیچ هدف سودآوری ندارد ، اما این وضعیت از طریق سازمانهای غیر دولتی یا مشاغل محقق می شود.

به لطف پروژه هایی که به نام مسئولیت اجتماعی ایجاد و اجرا شده است ، بسیاری از آگاهی ها و خصوصیات شخصیتی مثبت مانند همدلی ، نوعدوستی ، انسان دوستانه ، فلسفه زندگی ، احساس تعلق به یک گروه و ارزش های اجتماعی در افراد شروع می شود.

از شرکتها و سازمانها انتظار می رود که در جهت تحقق تعهدات خود در رابطه با اعتبار اجتماعی و افزایش تأثیر فعالیتهای خود و در تصمیم گیری در برابر جامعه و محیط زیست ، یک درک کاملاً حساس و اخلاقی اتخاذ کنند.

از طرف دیگر ، مسئولیت اجتماعی یکی از مهمترین عوامل در سنجش عملکرد سازمان است و این برای همه بخش های جامعه صادق است. مسئولیت اجتماعی وظیفه قانونی و داوطلبانه یک سازمان است که به تأثیر تصمیمات و فعالیتهای خود بر جامعه و محیط زیست توجه کند. استراتژی مسئولیت شرکتی روشهای مشارکت سازمان در توسعه پایدار ، روابط با سهامداران خود و رفتار اخلاقی را تعیین می کند.

صرف نظر از بزرگ بودن یا کوچک بودن ، همه نهادها و سازمانها باید نسبت به مسئولیت اجتماعی حساس باشند. در 1997 ، سازمان بین المللی مسئولیت اجتماعی (SAI) استاندارد مسئولیت اجتماعی SA 8000 را صادر کرد. هدف از این استاندارد حمایت از حقوق اساسی کارمندان است. بعداً در 2001 ، این استاندارد مورد بررسی مجدد قرار گرفت و به عنوان اولین استاندارد ارزیابی تأمین کننده پذیرفته شد.

ISO 26000 سیستم مدیریت مسئولیت اجتماعی نه تنها برای بخش خصوصی بلکه برای سازمان های بخش دولتی نیز قابل استفاده است. این سیستم را می توان در طیف گسترده ای از سازمانها در هر اندازه ، از سازمانهای غیر دولتی ایجاد کرد. این سیستم مکمل مفاهیم مسئولیت اجتماعی است که از توسعه پایدار حمایت می کنند.

سازمانی که سیستم مدیریت مسئولیت اجتماعی ISO 26000 را ایجاد و پیاده سازی می کند ، زیرساخت های خود را برای کلیه فعالیت های پایداری آماده کرده است. از همه مهمتر ، سازمانی که این استاندارد را اتخاذ کند ، ارزش افزوده اجتماعی و زیست محیطی خود را افزایش داده و از توسعه پایدار حمایت می کند.

به ویژه در کشورهای در حال توسعه ، شرایط ضعیف کار به حدی رسیده است که دیگر نمی توان از آن چشم پوشی کرد. سازمان های غیردولتی برای بهبود شرایط کار تلاش کردند ، اما این کافی نبود. صاحبان پس انداز که بیش از پیش آگاه می شوند ، توجه به اینکه آیا شرکت ها با احساس مسئولیت اجتماعی و همچنین سود حاصل از تصمیم گیری در زمینه سرمایه گذاری فعالیت می کنند ، توجه کرده اند. همه اینها در تعیین استاندارد مدیریت مسئولیت اجتماعی مؤثر بوده است.

به هر حال ، سیستم مدیریت مسئولیت اجتماعی ISO 26000 در واقع یک راهنما برای سازمان ها است ، بنابراین موضوع هیچ کار صدور گواهینامه دیگری نیست. برای کسب اطلاعات جامع تر ، می توانید از طریق آدرس های تماس و شماره تلفن های ما به تیم متخصص ما رسیده و پاسخ تمام س questionsالات خود را دریافت کنید.