در حقیقت، همه صداهای بی معنی و بلند که موجب آشفتگی مردم می شوند، می تواند سر و صدا نامیده شود. کارکنانی که در معرض سر و صدا به مدت طولانی می توانند مشکلات روحی و جسمی را تجربه کنند. به ویژه مشکلات مربوط به شنوایی مربوط به شنوایی یکی از بیشترین علل سر و صدا در محل کار است.

دستگاههایی وجود دارند که بطور ویژه برای درک اینکه سر و صدا در محل کار بسیار زیاد است و نمی تواند بر سلامت کارکنان تأثیر بگذارد طراحی شده اند. این دستگاه ها می توانند صدای محیط یا سر و صدایی که فرد خاصی در معرض آن است را اندازه گیری کنند.

در کشور ما ، در معرض سر و صدای متوسط ​​کارکنان در یک روز کاری 8 ساعته ، بدون استفاده از تجهیزات محافظ گوش ، نمی توان بیش از 87 دسی بل داشت. یعنی این سطح صدا میزان صدای محیط نیست ، بلکه سطح سر و صدایی است که به گوش می رسد. به عبارت دیگر ، هنگام محاسبه این ، اگر از محافظ گوش استفاده می شود ، اثر محافظتی آن نیز باید در نظر گرفته شود.

برای کارهایی که سطوح سر و صدایش بیش از دینامیک 85 است، یک کارمند میتواند تا ساعت 7,5 ساعت در روز کار کند. وزارت کار و امور اجتماعی یک مقرره در مورد حفاظت از کارمندان از خطرات ناشی از نویز در 2013 صادر کرد. این مقرره برای تعیین حداقل الزامات حفاظت از افراد در محیط هایی با سطوح سر و صدای زیاد از خطرات بهداشتی و ایمنی که ممکن است به علت قرار گرفتن در معرض نویز، بخصوص خطرات مربوط به شنوایی ایجاد شود، طراحی شده است. 

پایین ترین مقادیر عمل در معرض قرار گرفتن در معرض، بالاترین مقادیر عمل قرار گرفتن در معرض و مقادیر محدودیت قرار گرفتن در این مقررات است.
کارفرمایان موظف به تعیین سطوح سر و صدا که کارمندان در معرض آن قرار می گیرند و در صورت لزوم اندازه گیری های نویز را با توجه به نتایج ارزیابی ریسک از طریق مطالعات ارزیابی خطر انجام شده در محیط کاری تعیین می کنند.

روش ها و ابزارهایی که در اندازه گیری نویز مورد استفاده قرار می گیرند، بسته به مدت زمان قرار گرفتن در معرض، ماهیت نویز مورد سنجش، عوامل محیطی و ویژگی های ابزار اندازه گیری تعیین می شود. برای تعیین پارامترهای مانند سطح تماس صوت و فشار صدا، این دستگاه ها باید قادر باشند اندازه گیری کنند که آیا مقدار محدودیت های قرار گرفتن در معرض و مقادیر عمل قرار گرفتن در معرض تعیین شده در مقررات تجاوز شده است. نتایج اندازه گیری و ارزیابی به طور مناسب ذخیره می شود تا در صورت لزوم در بازرسی بازرسان کار نشان داده شود.

در نتیجه نتایج ارزیابی ریسک، ممکن است برای آزمایش هایی مانند اندازه گیری تماس با نویز محیط، اندازه گیری میزان تماس با دوز اندازه گیری، نقشه برداری نویز، مورد نیاز باشد. در شرایط کاری عادی، متوسط ​​نویز که توسط کارکنان طی یک دوره کاری 8 ساعته نشان داده می شود، مقادیر موثر مواجهه را نشان می دهد.

اگر نتایج حاصل از تمام اندازه گیری ها نشان می دهد که محیط کار در سر و صدای بالاتر از آنچه باید باشد، کارفرما نباید یک کارگر را به کار بگیرد تا این مقادیر را به سطح مورد نظر کاهش دهد. بر اساس گزارش ها، پس از ترتیب در مناطق مورد نیاز ساخته شده و سطح سر و صدا در زیر سطح حداکثر کاهش می یابد، محل کار می تواند فعالیت های خود را از سر بگیرد.

برای کسب اطلاعات بیشتر، می توانید از تیم های متخصص ما از آدرس های تماس و شماره های تلفن ما بهره مند شوید و شما می توانید پاسخ های خود را به تمام سوالات خود دریافت کنید.