İş yerində sağlam və məhsuldar bir iş mühiti təmin etmək üçün müəyyən meyarlara riayət edilməli və uyğun olmalıdır. Termal rahatlıq üçün işçilərin temperatur, rütubət və hava hərəkəti kimi amillər tərəfindən narahat edilməyəcəyi bir səviyyədə iş mühitinin yaradılması vacibdir. Iş şəraitində heç bir istilik rahatlığı şərtləri olmasa, ilk növbədə narahatlıq hiss edəcəksiniz, sonra isə narahatlıq hiss edəcəksiniz. Hava temperaturu, rütubət, hava axını sürəti, istilik radiasiya iş şəraitində istilik rahatlığına təsir edən səbəblərdir.

Bu amillərin insan vücuduna uyğun olmadığı şəxsin iş qabiliyyətini və iş səmərəliliyini azaldır. İş mühitinin üstündəki istilik, hava axarı və rütubət kimi faktor işçiləri narahat edə bilər və həm iş səmərəliliyi, həm də iş təhlükəsizliyi və sağlamlıq baxımından mənfi şərait yarada bilər. Hava istiliyi, havanın rütubəti, hava axını sürəti və istilik radiasiya istilik rahatlığı baxımından əsas məsələlərdir.

Hər şeydən əvvəl, iş mühitinin istiliyi və ya soyuqluğu quru termometrdən istifadə edilərək havanın istiliyi müəyyənləşdirilir. sonra iş mühitində havanın rütubəti hesablanır və ümumi yanaşma bir iş yerindəki nisbi rütubətin yüzdə 30 ilə 65 arasında olmasıdır. Ölçmələr higrometrdən istifadə etməklə aparılır. 

Sonra hava axını dərəcəsi düzəldilir və ölçülər anemometr istifadə edilir. Sonra termal radiasiya dünyanın termometrindən istifadə etməklə hesablanır.

İstilik rahatlığı vəziyyətində, ümumiyyətlə, istilik yalnız nəzərə çarpan baxmayaraq, vəziyyət çox fərqlidir və temperatur, nisbi rütubət, hava axını həcmi və parlaq istilik miqdarlarının termal rahatlıq komponentlərinin eyni zamanda təsiri həssas temperaturun, yəni effektiv temperaturun təsvirini verir.

Yuxarıda göstərilən şərtlər istilik rahatlığına təsir göstərmir. İstilik rahatlığını (iş ağır və ya işıqlı olsun), işçinin fiziki quruluşunu (yağ və ya zəif) təsir edən işin təbiəti. işçinin cinsi (kişi və ya qadın), şəxsin sağlamlıq vəziyyəti (sağlam və ya qeyri-sağlam), iş zamanı geyimli vəziyyət (iş üçün uyğun geyimlər olub-olmaması).

Tənzimləmələrə görə, qapalı iş şəraitində istilik və rütubət nisbəti, yerinə yetirilən işin keyfiyyətinə uyğun olmasına baxmayaraq, orta səviyyədə olmalıdır. Bu məqsədlə, test təşkilatları iş yerlərində temperatur və rütubət ölçmələrini həyata keçirir və şirkətlərə iş şəraitini yenidən nəzərdən keçirməyə kömək edir. Sıcaklık, rütubət və təzyiq ölçmələri hüquqi qaydalar çərçivəsində qiymətləndirilir.

İstilik rahatlığı ölçüləri mütəxəssislər və təşkilatlar tərəfindən həyata keçirilməlidir. Əslində, ən son sistem qurğularının texnologiyanın töhfəsi ilə hazırlandığı bu ölçülərə böyük diqqət yetirmək vacibdir.

Əlavə məlumat üçün, bizim əlaqə məlumatlarımızı və telefon nömrələrimizdən mütəxəssislər qrupuna müraciət edə bilərsiniz və bütün suallarınıza cavab ala bilərsiniz.