Sosial məsuliyyətdən danışarkən əsas məqsədin sosial fayda olduğunu unutmamalıyıq. Şəxsi maraqlarından asılı olmayaraq cəmiyyətin ehtiyac və problemlərini hədəf alaraq həyata keçirilən əməliyyatlar həqiqi sosial məsuliyyət kimi qəbul edilə bilər. Sosial məsuliyyət məqsədi ilə mənfəət məqsədi güdülməsə də, bu vəziyyət qeyri-hökumət təşkilatları və ya müəssisələr vasitəsilə həyata keçirilir.

Sosial məsuliyyət adına hazırlanan və həyata keçirdiyi layihələr sayəsində, empati, fədakarlıq, xeyriyyəçilik, həyat fəlsəfəsi, bir qrupun mənsubiyyəti və sosial dəyərlər kimi bir çox fərqləndirici və müsbət şəxsiyyət xüsusiyyətləri baş verir.

Şirkətlər və təşkilatların sosial etibarlılığı ilə bağlı öhdəliklərini yerinə yetirmək və onların fəaliyyətinə təsirini artırmaq və bütövlükdə cəmiyyətə və ətraf mühitə qarşı qərarlar qəbul etməkdə yüksək həssas və etik bir anlayış qəbul etməyi planlaşdırırlar.

Digər tərəfdən, sosial məsuliyyət təşkilatın fəaliyyətinin ölçülməsində ən mühüm amillərdən biridir və bu, cəmiyyətin bütün sahələri üçün də etibarlıdır. Sosial Məsuliyyət, qərarların və fəaliyyətlərin cəmiyyətə və ətraf mühitə təsirinə diqqət yetirmək üçün təşkilatın hüquqi və könüllü vəzifəsidir. Korporativ məsuliyyət strategiyası, təşkilatın davamlı inkişafa, səhmdarlarla əlaqələrinə və etik davranışlarına kömək edən yollarını müəyyənləşdirir.

Böyük və ya kiçik olub-olmamasından asılı olmayaraq, hər cür təşkilat və təşkilat sosial məsuliyyət haqqında həssas olmalıdır. 1997-da Beynəlxalq Sosial Məsuliyyət Təşkilatı (SAI) SA 8000 Sosial Məsuliyyət standartını buraxdı. Bu standart işçilərin əsas hüquqlarını qorumaqdır. Daha sonra 2001-da bu standart yenidən baxıldı və ilk təchizatçı qiymətləndirmə standartı olaraq qəbul edildi.

ISO 26000 Sosial Məsuliyyət İdarəetmə Sistemi yalnız özəl sektor üçün deyil, dövlət sektoru təşkilatları üçün də tətbiq olunur. Bu sistem hər ölçülü təşkilat daxilində, çox sayda qeyri-hökumət təşkilatında qurula bilər. Sistem davamlı inkişafa dəstək verən sosial məsuliyyət konsepsiyalarını tamamlayır.

ISO 26000 Sosial Məsuliyyət İdarəetmə Sistemini quran və həyata keçirən bir təşkilat, bütün davamlılıq fəaliyyətləri üçün infrastrukturunu hazırlamışdır. Daha da önemlisi, bu standartı qəbul edən təşkilat sosial və ekoloji dəyərini artırır və davamlı inkişafı dəstəkləyir.

Xüsusilə inkişaf etməkdə olan ölkələrdə pis iş şəraiti artıq nəzərə alınmayan bir səviyyəyə çatmışdır. Qeyri-hökumət təşkilatları iş şəraitinin yaxşılaşdırılması üçün səy göstərdi, lakin bu, kifayət deyildi. Daha çox şüurlu olan əmanət sahibləri, şirkətlərin sosial məsuliyyət hissi ilə işləməyəcəyinə və investisiya qərarları qəbul edilərkən əldə olunacaq mənfəətə diqqət yetirməyə başladılar. Bütün bunlar Sosial Məsuliyyət İdarəetmə standartını müəyyənləşdirməkdə təsirli olmuşdur.

Yeri gəlmişkən, ISO 26000 Sosial Məsuliyyət İdarəetmə Sistemi həqiqətən təşkilatlar üçün bir bələdçidir, bu səbəbdən başqa heç bir sertifikatlaşdırma işinin mövzusu deyil. Daha geniş məlumat üçün əlaqə qruplarımızdan və telefon nömrələrimizdən mütəxəssis komandamıza müraciət edə və bütün suallarınıza cavab ala bilərsiniz.