في الواقع ، يمكن تسمية جميع الأصوات التي لا معنى لها والتي تزعج الناس بالضوضاء. الموظفون الذين يتعرضون للضوضاء لفترة طويلة قد يواجهون مشاكل صحية نفسية وجسدية. لا سيما المشاكل الصحية المتعلقة بالسمع هي من بين أكثرها الناجمة عن الضوضاء في مكان العمل.

توجد أجهزة مصممة خصيصًا لفهم أن الضوضاء في مكان العمل عالية جدًا بحيث لا تؤثر على صحة الموظف. يمكن لهذه الأجهزة قياس الضوضاء في البيئة أو الضوضاء التي يتعرض لها شخص معين.

في بلدنا ، لا يمكن أن يتجاوز متوسط ​​تعرض الموظفين للضوضاء في يوم عمل مدته 8 ساعات 87 ديسيبل ، سواء تم استخدام معدات حماية الأذن أم لا. أي أن مستوى الضوضاء هذا ليس مستوى الضوضاء المحيطة ، ولكن مستوى الضوضاء الذي يصل إلى الأذن. بمعنى آخر ، عند حساب هذا ، إذا تم استخدام واقي الأذن ، فيجب أيضًا مراعاة تأثيرها الوقائي.

بالنسبة للوظائف التي يتجاوز مستوى ضوضاءها 85 ديسيبل ، يمكن توظيف موظف واحد لمدة تصل إلى 7,5 ساعة في اليوم. أصدرت وزارة العمل والضمان الاجتماعي لائحة بشأن حماية الموظفين من المخاطر المتعلقة بالضجيج في 2013. تم تصميم هذه اللائحة لتحديد الحد الأدنى لمتطلبات حماية الأشخاص العاملين في البيئات ذات مستويات الضوضاء العالية من مخاطر الصحة والسلامة التي قد تنشأ نتيجة التعرض للضوضاء ، لا سيما المخاطر المتعلقة بالسمع. 

يتم تضمين أدنى قيم إجراءات التعرض ، أعلى قيم إجراءات التعرض وقيم الحد من التعرض في هذا النظام.
أرباب العمل ملزمون بتحديد مستويات الضوضاء التي يتعرض لها الموظفون وإجراء قياسات الضوضاء عند الضرورة وفقًا لنتائج تقييم المخاطر من خلال دراسات تقييم المخاطر التي تتم في بيئة العمل.

تحدد الطرق والأدوات المستخدمة في قياس الضوضاء اعتمادًا على مدة التعرض وطبيعة الضوضاء التي يجب قياسها والعوامل البيئية وخصائص أداة القياس. لتحديد معلمات مثل مستوى التعرض للضوضاء وضغط الصوت ، يجب أن تكون هذه الأدوات قادرة على قياس ما إذا تم تجاوز قيم حد التعرض وقيم إجراء التعرض المحددة في اللائحة. يتم تخزين نتائج القياس والتقييم بشكل مناسب ليتم عرضها في عمليات تفتيش مفتشي العمل عند الضرورة.

نتيجة لتقييم المخاطر ، قد يكون من الضروري إجراء اختبارات مثل قياس التعرض للضوضاء المحيطة ، وقياس التعرض للضوضاء الجرعات ، ورسم الخرائط للضوضاء.

إذا أظهرت النتائج التي تم الحصول عليها بعد جميع القياسات أن بيئة العمل تعمل في ضوضاء أعلى مما ينبغي ، يجب على صاحب العمل عدم توظيف عامل واحد حتى يخفض هذه القيم إلى المستوى المطلوب. وفقًا للتقارير ، بعد إجراء الترتيبات في المناطق المطلوبة وخفض مستوى الضوضاء إلى ما دون المستوى الأقصى ، يمكن لمكان العمل استئناف أنشطته.

لمزيد من المعلومات ، يمكنك الوصول إلى فريق الخبراء لدينا من عناوين الاتصال وأرقام الهواتف الخاصة بنا ويمكنك الحصول على إجابات لجميع أسئلتك.