من أجل توفير بيئة عمل صحية ومنتجة في مكان العمل ، يجب الوفاء بمعايير معينة والامتثال لها. يعد خلق بيئة عمل على مستوى لن يتزعزع فيه الموظفون بسبب عوامل مثل درجة الحرارة والرطوبة وتدفق الهواء ضروريًا للراحة الحرارية. إذا لم تكن هناك ظروف راحة حرارية في بيئة العمل ، فستشعر أولاً بالضيق وبعد ذلك ستشعر بعدم الراحة. درجة حرارة الهواء ، الرطوبة ، سرعة تدفق الهواء ، الإشعاع الحراري هي الأسباب التي تؤثر على الراحة الحرارية في بيئة العمل.

حقيقة أن هذه العوامل ليست مناسبة لجسم الإنسان تقلل من قدرة الشخص على العمل وكفاءته في العمل. عوامل مثل درجة الحرارة وتدفق الهواء والرطوبة فوق بيئة العمل قد تزعج الموظف وتخلق ظروفًا سلبية من حيث كفاءة العمل والسلامة والصحة المهنية. تعتبر درجة حرارة الهواء ورطوبة الهواء وسرعة تدفق الهواء والإشعاع الحراري هي القضايا الرئيسية التي يتم فحصها من حيث الراحة الحرارية.

بادئ ذي بدء ، يتم قياس درجة حرارة أو برودة بيئة العمل باستخدام مقياس حرارة جاف ويتم تحديد درجة حرارة الهواء. ثم يتم حساب رطوبة الهواء في بيئة العمل والنهج العام هو أن الرطوبة النسبية في مكان العمل تتراوح بين 30 و 65 بالمائة. يتم إجراء القياسات باستخدام مقياس الرطوبة. 

ثم يتم ضبط معدل تدفق الهواء ويتم إجراء القياسات باستخدام مقياس شدة الريح. ثم يتم حساب الإشعاع الحراري باستخدام مقياس حرارة الكرة الأرضية.

في حالة الراحة الحرارية ، بشكل عام ، على الرغم من أن درجة الحرارة فقط تتبادر إلى الذهن ، فإن الوضع مختلف تمامًا ، والتأثير المتزامن لمكونات الراحة الحرارية في درجة الحرارة والرطوبة النسبية ومعدل تدفق الهواء وكميات درجات الحرارة الإشعاعية يعطي تعريفًا لدرجة الحرارة المعقولة ، أي درجة الحرارة الفعالة.

ليس فقط الظروف المذكورة أعلاه التي تؤثر على الراحة الحرارية. طبيعة العمل التي تؤثر على الراحة الحرارية (سواء كانت الوظيفة ثقيلة أو خفيفة) ، التركيب البدني للموظف (دهون أو ضعيف). جنس الموظف (ذكراً كان أم أنثى) ، الحالة الصحية للشخص (صحي أو غير صحي) ، وضع ارتداء الملابس أثناء العمل (سواء كان يرتدي ملابس مناسبة للعمل أم لا).

وفقًا للوائح ، يجب أن تكون درجة الحرارة والرطوبة في بيئات العمل المغلقة معتدلة على الرغم من أنها مناسبة لجودة العمل المنجز. لهذا الغرض ، تقوم مؤسسات الاختبار بقياسات درجة الحرارة والرطوبة في مكان العمل وتساعد الشركات على مراجعة ظروف عملها. يتم تقييم قياسات درجة الحرارة والرطوبة والضغط في إطار اللوائح القانونية.

قياسات الراحة الحرارية هي الإجراءات التي يجب أن يقوم بها الخبراء والمنظمات. في الواقع ، من الضروري إيلاء اهتمام كبير لهذه القياسات حيث يتم إجراء أحدث أجهزة النظام مع مساهمة التكنولوجيا.

لمزيد من المعلومات ، يمكنك الوصول إلى فريق الخبراء لدينا من عناوين الاتصال وأرقام الهواتف الخاصة بنا ويمكنك الحصول على إجابات لجميع أسئلتك.