يجب أن تكون صحة الموظفين وسلامتهم الأولوية الأولى لأي منشأة ، كبيرة كانت أم صغيرة ، يشار إليها على أنها مكان عمل ولديها موظفون. في الوقت نفسه ، يجب أن تكون بيئة العمل صحية بالدرجة المناسبة. تقع على عاتق صاحب العمل والموظفين المعتمدين الآخرين مسؤولية ضمان كل ذلك.

عندما يتعلق الأمر بالصحة والسلامة المهنية ، هناك العديد من القضايا التي تحتاج إلى فحص دقيق ويتم إجراؤها وفقًا للمعايير المحددة. تم نشر لائحة مختبرات قياس وفحص وتحليل الصحة المهنية من قبل الوزارة المختصة.

في نطاق اللائحة ، هناك قضايا ومعايير قانونية تتعلق بالمختبرات حيث سيتم إجراء الاختبارات والقياسات. يتعين على المختبرات التي ستجري هذه الدراسات إنشاء وتنفيذ وتحسين نظام إدارة الجودة وفقًا لمعيار الاعتماد في الموضوعات المراد ترخيصها.

وفقًا لنتائج دراسات تقييم المخاطر ، تخضع المختبرات الحاصلة على شهادة الكفاءة لقياس الصحة المهنية واختبارها وتحليلها ، وإذا حدثت قيم التعرض الشخصية بسبب خصائص بيئة مكان العمل أو العمل المنجز أثناء النشاط ، فقد يتطلب الطبيب المهني أو أخصائي السلامة المهنية في مكان العمل ، يجب إجراء إعادة الاختبار والتحليل.

يتعين على جميع المنظمات التي تتمتع بوضع مكان العمل تقريبًا ، بغض النظر عن حجمها ، أن يكون لديها قياسات واختبارات وتحليلات تتعلق بالصحة المهنية وفقًا للقانون ذي الصلة المنشور في عام 2012 في دراسات الاختبار والتحليل هذه ، يتم إجراء الغبار والمواد الكيميائية والضوضاء والاهتزاز والقياسات المماثلة في بيئات العمل. 

يتم التعبير عنها في العناوين الرئيسية ، المختبرات العاملة في هذا المجال ، قياس الغبار ، قياس التعرض الشخصي لاهتزاز الجسم بالكامل ، قياس الراحة الحرارية ، قياس الإضاءة ، التعرض للمواد الكيميائية وقياسات الغازات المحيطة ، قياس التعرض للضوضاء الشخصية ، قياس ضوضاء بيئة العمل ، ذراع اليد يجب عليهم إجراء جميع الاختبارات والتحليلات في قياس التعرض الفردي والفئات الفرعية للاهتزاز.

لمزيد من المعلومات ، يمكنك الوصول إلى فريق الخبراء لدينا من عناوين الاتصال وأرقام الهواتف الخاصة بنا ويمكنك الحصول على إجابات لجميع أسئلتك.